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6165cc金沙总站整治台账、整改台账、“三最”问题清单公示

佳木斯大学主题教育专项整治工作台账
填报单位： 6165cc金沙总站							2019年11月25日
序号	整治方面	整治问题	整治措施	牵头领导	责任部门	完成时限	整治成效	备注
1	一、党的建设方面	党支部队伍建设水平不高	1、按照“双带头人',"一肩挑"标准配齐党支部书记 2、对新的党支部委员进行培训 3、压实党为贯彻落实上级工作部署主体责任	杜伟	各支部	2019年11月底取得阶段性成果长期坚持	1、已完成党支部书记“双带头人”。 2、6个支部书记参加了支部书记培训班。 3、党支部书记列为中心组学习成员	★
2		业务工作与党支部建设工作联系不密切，	1、提高对党建工作意义的认识程度 2、加强党建对业务工作的引导	杜伟崔性赫	各支部、系部办中心	2019年11月底取得阶段性成果长期坚持	1、系、部、中心主任及各支部书记参加每周一学院例会。行政工作和党务工作协调一致，同步推进。 2、已确定两程课程思政课程，带动全院教师课三全育人。	▲
3		大局观念不够强，政治敏锐性不够	1、树立全局意识、大局意识、敬业精神。 2、通过学习增强政治敏锐性。 3、做好微信、微博、讲座论坛等舆论阵地的管控与疏导，坚持正确导向。	杜伟	办公室	2019年11月底取得阶段性成果长期坚持	1，已通过例会不断强化大局意识，全局意识 2，严格讲座论坛申报管理。 3，信息员监督微信微博言论情况；领导自觉规范言行。	★
4	二、学生管理工作质量不高	班团干部队伍素质不高	1、整顿、配齐学生干部。 2、加强学生干部责任意识教育 3、发挥党支部的学习带头引领作用。	姚友杰	学工办、团委	2019年11月底取得阶段成果长期坚持	1、学生会改选，班级干部遴选已完成。 2、组织了1次学生干部拓展培训。3、班团干部素质有所提高，发挥了带动引领作用。	▲
5	三、学院日常管理不严	学院领导班子缺乏斗争精神，狠抓落实的精神还不足，工作中存在重部署、轻检查的现象。	1、加强理论学习，提高政治素质和执政能力。坚持原则，排除干扰、增强斗争精神。 2、院领导按照工作分工，加强对工作完成情况的监督检查。增强敬业精神，克服为难情绪。坚持工作标准。 3、领导强化工作指导，既要抓宏观，又要抓具体，推动重点工作落实。	杜伟崔性赫	办公室	2019年11月底取得阶段性成果长期坚持	1、定期召开班子会议保持增强班子合力，保持旺盛的工作热情，为学院发展贡献力量。 2、通过集体学习，增强班子责任担当意识，按照分工抓落实。着力跟踪解决“三最”问题 3、本学期院领导已经开始看课查课走访体质测试现场解决实际问题。	▲
注：一、各地各单位只建立统一的整治整改台账，不再分别建立首要任务、专项整治、立行立改、承接上级问题整改工作等台账，相关类别在“备注”一栏中标注。其中： 1.属于“首要任务“的，请在“备注”一栏用★号标出； 2.属于“专项整治“的，请在“备注”一栏用◆号标出； 3.属于“立行立改“的，请在“备注”一栏用▲号标出； 4.属于“承接上级问题整改”的，请在“备注”一栏用●号标出；如整治整改问题属于多个类别，要一并填写相关符号。例：XX问题既是“专项整治”问题，又是“立行立改” 问题，则在“备注”一栏标注◆▲。二、“完成时限”一栏内表述为，2019年11月底、XXX年XX月底取得阶段性成果、长期坚持。

佳木斯大学主题教育整改工作台账
填报单位：6165cc金沙总站								2019年11月25日
序号	整改方面	整改问题	整改措施	责任领导	牵头部门	责任部门	完成时限	整改成效	问题出处	备注
1	一、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署	1对中心组学习，党的创新理论的基本观点和重要思想学习重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴涵的哲学原理，映射的深远考量，缺乏深层次的思考。	开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。把思想认识上的收获转化为指导实践、推动发展的行动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到系统全面、融会贯通，使之内化于心、外化于行。	杜伟	学院党委	各支部	2019年11月底完成	①将《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》纳入干部培训内容，认真组织学习； ②学院党委书记于10月30日讲党课，对学院全体党员行了专题辅导；副书记副院长分别于10月30日、31日讲党课；11月1日支部书记讲党课。 ③11月13日中层干部培训，并将各部门主任、支部书记列入中心组学习范围。	检视问题对照党章	★
2	二、基层党组织建设	2理论学习深度不够，缺乏主动性和系统性，理论学习形式单一。	①中心组带头学习，坚持每月一次 ②学院班子联系党支部，每学期深入联系党支部2次 ③扩大学习载体，多渠道、多方式学习 ④加强理论联系实际的学风，把学习与实际工作相结合	杜伟	学院党委	各支部	2019年11月底取得阶段性成果并长期坚持	① 中心组学习每月一次，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想。 ②班子成员参加党支部活动。 ③组织党员观看《榜样》、《楷模》	承接大学领导班子任务	★
3	二、基层党组织建设	3学院领导班子联系学生支部不够深入。	①坚持院领导联系学生工作制度，每月走访班级（寝室、社团）至少1次 ②定期召开学生座谈会，了解学生日常学习生活情况	杜伟姚友杰	教科办学工办	教科办学工办	2019年11月底取得阶段性成果长期坚持	①现已走访班级（寝室、社团）至少5次 ②已召开学生座谈会2次	承接大学领导班子任务	★
4	三、教师队伍建设	4学院教师结构老龄化，出现断层现象，近五年将有14名教师退休，且都是副高级以上教师。	①积极调整用人需求，制定新的用人计划，改善教师年龄和职称结构，尽快补充年轻教师。 ②鼓励教师外出学习、培训、访学，提高教师教学科研水平。	崔性赫	办公室	办公室	3年内教师年龄和职称结构有所改善	①2020年学院计划招收6名专任教师，以后5年内每年计划接受2-3名教师。招聘计划已公布。 ②已经有超过10人次外出学习、培训、访学、学术交流活动	承接大学领导班子任务调查研究“三最”1	▲
5	三、教师队伍建设	5学院应该鼓励支持各级各类干部教师多走出去有针对性接受培训	①鼓励高职称教师到知名院校进行访学； ②选派优秀教练员参加教练员学习培训班； ③鼓励科研团队多参加学术交流活动。	崔性赫	教科办学科办	教科办学科办	立行立改并长期坚持	①本学期已派张雨副教授到俄罗斯访学； ②本学期已派田径教练李亚光、足球教练郭佳峰、王海龙、冰球教练罗佳义等到北京、沈阳、哈尔滨等地参加教练员学习培训 ③本学期已派副院长李博、学科办主任汪作朋、理论教研部主任朱俊杰参加全国第十一届体育科学大会进行交流	承接大学领导班子任务调查研究“三最”2
6	四、意识形态工作	6政治敏锐性不够，大局观念不够强	①做好微信、微博、讲座论坛等舆论阵地的管控与疏导，坚持正确导向 ②通过学习增强政治敏锐性，树立全局意识、大局意识、敬业精神	姚友杰	办公室	办公室	立行立改并长期坚持	①严格讲座论坛申报管理；信息员监督微信微博言论情况；学院两个微信群信息规范。 ②已组织2次集中学习增强政治敏锐性和大局观念。	检视问题	★
7	五、学生工作	7学风建设有待加强，学生缺乏主动学习积极性。高年级学生缺课现象时有发生	①从大一新生开始实行晚自习管理。 ②加强高年级学生出勤检查	姚友杰崔性赫	教科办学工办	教科办学工办	2019年11月底取得阶段成果并长期坚持	①已经从2019级新生开始上晚自习，并要求每天出早操进行锻炼。 ②对高年级学生开展查课工作。	调查研究	▲
8	五、学生工作	8灵活就业情况掌握不清，就业率不高	①积极建立就业实习基地②进一步加强学生择业观教育 ③拓宽就业渠道	崔性赫姚友杰	学工办	学工办	2020年6月取得阶段性成果并长期坚持	①增加了一个就业实习基地。 ②已开展择业观教育。 ③已经开始对佳木斯市中小学、健身服务场馆调研座谈。拓宽学生就业渠道。	调查研究
9	六、教学科研及学科建设	9实验室房间和实验器材严重不足，不能满足新大纲的教学任务。	1购置实验器材 2利用现有条件逐步改善 3向大学申请面积较大实验室	崔性赫	实验中心教科办	实验中心教科办	2019年11月取得阶段性成果，2020年6月完成整改	①购置全身骨骼模型、心肺复苏模拟人、心率遥测仪、消化系统模型、超声骨密度分析仪等实验设备已经完成公开招标。 ②已经将一区C院一间仓库改造为实验室 ③已经向大学申请面积较大实验室	调查研究“三最”3
10		10教学与学生管理协调不够紧密	①教师发挥课堂教学管理作用；辅导员配合教师加强出勤考核；教研室与学工办加强联系，共同管理	崔性赫姚友杰	系部、学工办	系部、学工办	2019年12月底取得阶段性成果并长期坚持	①已经出台6165cc金沙总站领导、系部主任听课制度；开始实施辅导员抽查上课出勤机制。	调查研究	▲
11		11个别教师授课不认真，课堂教学内容少	①开展院领导、系部主任，学院督导员听课活动 ②检查教师教案与教学计划的执行情况	崔性赫	教科办	教科办	长期坚持	①学院每周组织对各系部听课、查课2次 ②严格实施了期初教学准备和期中教学质量检查，检查教师教学情况。	征集意见	▲
12		12存在重技能，轻理论现象	①严格课堂管理，提高理论课教学质量 ②通过案例分享，理论联系实践	崔性赫	教科办	教科办、系、部	2019年11月底取得阶段成果并长期坚持	①已成立理论教研部专门负责理论教学。 ②为各专选课在实践场地配置小黑板，理论实践相结合。	调查研究	◆
13		13科研学术梯队尚未建立起来	组建科研团队，组织青年教师参与科研活动。促进科研学术梯队建设	崔性赫	学科办	学科办	2019年11月底取得阶段成果	体育教育系已按教研室为单位，组建学科团队；学院派3人，参加全国第十一届体育科学大会促进学术水平提升。	承接大学领导班子任务检视问题	★▲
14	七、后勤服务	14学院各职能部门服务意识和工作效率需要提高	各科室主任带头提高部门服务意识及工作效率；落实首问负责制，将具体服务工作落到实处	李博	办公室	办公室	2019年11月底取得阶段成果并长期坚持	已严格要求各科室改进工作作风。并落实首问负责制；制定了接待办事登记表，将接待办事内容结果都登记造册。	征集意见	▲
15	七、后勤服务	15工作中因循守旧、标准不高，不敢突破常规和惯性思维。	解放思想、实事求是、与时俱进，克服消极思维.及时分解工作内容，列出完成时限。做到有部署，有分工、有结果、有总结。	崔性赫李博	系、部、办、中心	系、部、办、中心	2019年11月底取得阶段成果并长期坚持	解放思想，打破传统观念，取得一定成效，比如：将一间办公用房改建成多功学术厅；将主馆外东南侧破损的铁皮棚子拆除；调整学工办、教科办房间；制作“6165cc金沙总站”发光铜字，发光时间从下午16:00-22:00	调查研究
16	八、其他方面	16全院一个固定教室也没有，学生活动，教师大会十分不方便，布置工作，思想教育也不方便	1利用现有条件改建一个多功能厅 2向大学申请自管多媒体教室和教师办公用房	杜伟崔性赫	办公室	办公室	2019年11月底取得阶段成果并长期坚持	①将学院面积较大房间（50㎡）添置桌、椅、投影设备改成学术厅 ②向学校申请自管多媒体教室和教师办公用房3学校为学生配备3个小教室用于开展活动	调查研究“三最”4
17		17机构调整后新成立的部门没有电脑，工作非常不便	1、统计现有电脑、打印机使用情况，合理分配 2、为部门需求填写购置电脑、打印机计划和采购需求。	崔性赫	办公室	办公室	2019年11月底完成	①完成现有设备划分工作。②为院办公室、教科办、学工办、学科办、竞训测试中心、理论教研部、公共体育部购置电脑8台、打印机5台、复印机1台。	检视问题“三最”5
18		18教师劳动保护（运动服）迟迟没有兑现。	①派教师代表到各体育商店走访询价，确定购买服装具体样式 ②正在制定采购需求上报计划进行招标采购	崔性赫	办公室	办公室	2019年11月底完成	①已派教师代表到佳木斯和哈尔滨各体育商店走访询价，确定购买服装具体样式，制定采购需求上报计划进行招标采购。 ②劳保采购已于11月20日上午开标，由于3个参加投标方价格相同，开标无效，已经开始第二次招标。	检视问题“三最”6
19		19个别职工存在迟到早退、请事假流程不严谨等现象	①出台学院考勤管理办法，严格请销假制度 ②把干部教师出席会议、参加活动情况、遵守工作纪律情况作为年度评优、考核等的重要依据之一。	李博	办公室	办公室	2019年12月底取得阶段性成果并长期坚持	①正在制定学院考勤制度，拟于2020年2月起实行。 ②年度考核办法初稿已完成，准备征求意见。	调查研究	◆
20		20校运动队教练员训练水平需要提升，并且对成绩宣传推广力度不够	①根据能力水平选拔任用一批优秀的教练员 ②鼓励教练员外出培训学习，提升训练水平 ③及时统计整理比赛成绩，并在学院网站公布	李博	竞训与体质健康测试中心	竞训与体质健康测试中心	2019年11月底完成，并长期坚持	①已重新调整训练队教练员 ②已选派田径、足球、轮滑、冰球教练员外出学习6人/次 ③相关比赛成绩已在学院网站公布	调查研究	▲

佳木斯大学主题教育“三最”问题统计表（体育）
序号	问题方面	存在问题	解决方案	落实整改时间
一	教育教学	1实验室房间和实验器材严重不足，不能满足新大纲的教学任务。	①购置全身骨骼模型、心肺复苏模拟人、心率遥测仪、消化系统模型、超声骨密度分析仪等实验设备已经完成公开招标。 ②已经将一区C院一间仓库改造为实验室 ③已经向大学申请面积较大实验室	2020.06
		2全院一个固定教室也没有，学生活动，教师大会十分不方便，布置工作，思想教育也不方便	①将学院面积较大房间（50㎡）添置桌、椅、投影设备改成学术厅 ②向学校申请自管多媒体教室和教师办公用房3学校为学生配备3个小教室用于开展活动	2019年12月底
		3机构调整后新成立的部门没有电脑，工作非常不便，希望尽快解决	①完成现有设备划分工作。 ②为院办公室、教科办、学工办、学科办、竞训测试中心、理论教研部、公共体育部购置电脑8台、打印机5台、复印机1台。	已完成
		4学院应该鼓励支持各级各类干部教师多走出去有针对性接受培训。	①本学期已派张雨副教授到俄罗斯访学； ②本学期已派田径教练李亚光、足球教练郭佳峰、王海龙、冰球教练罗佳义等到北京、沈阳、哈尔滨等地参加教练员学习培训 ③本学期已派副院长李博、学科办主任汪作朋、理论教研部主任朱俊杰参加全国第十一届体育科学大会进行交流	已完成
		5 教师队伍老化，共体50岁以上的34%。新生力量不足。	①2020年学院计划招收6名专任教师，以后5年内每年计划接受2-3名教师。招聘计划已公布。 ②已经有超过10人次外出学习、培训、访学、学术交流活动	三年内
二	生活服务	1教师2018、2019年劳动保护（运动服）迟迟没有兑现。	①已派教师代表到佳木斯和哈尔滨各体育商店走访询价，确定购买服装具体样式，制定采购需求上报计划进行招标采购。 ②劳保采购已于11月20日上午开标，由于3个参加投标方价格相同，开标无效，已经开始第二次招标。	2019年11月底

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2019年11月26日